康弘藥業(yè)建立了以多層次人才為科技骨干的專業(yè)研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)，形成了由醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科人才組成的藥物研發(fā)隊(duì)伍，并積極引進(jìn)國內(nèi)外高端技術(shù)人才。為提高研發(fā)水平，組建了學(xué)術(shù)委員會(huì)和科學(xué)顧問委員會(huì)，由國內(nèi)外著名科學(xué)家組成，成員來自威斯康辛大學(xué)、邁阿密大學(xué)、麻省醫(yī)學(xué)院、北京大學(xué)等著名研究機(jī)構(gòu)，研究領(lǐng)域涵蓋中醫(yī)中藥、生物科技、臨床科學(xué)、藥學(xué)等多學(xué)科和多研究方向。

　　康弘藥業(yè)目前已構(gòu)建起一支年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)合理，學(xué)術(shù)水平較高的特色團(tuán)隊(duì)、康弘藥業(yè)實(shí)施的“精英線路”廣泛招聘人才，實(shí)施“鳳巢工程”通過國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、博士后工作站吸引優(yōu)秀人才，實(shí)施”前沿計(jì)劃“聘請(qǐng)國內(nèi)外大學(xué)、科研院所專家教授舉辦各種學(xué)術(shù)報(bào)告和講座，實(shí)施“高薪養(yǎng)才”提高研發(fā)人員薪資水平，實(shí)施“激勵(lì)效應(yīng)”堅(jiān)持每年表彰獎(jiǎng)勵(lì)科技成果，建立科研成果效益分享機(jī)制。通過上述人才政策不斷建設(shè)和完善人才隊(duì)伍。